Réussir dans la technologie quand on est une femme, c’est possible
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« Si la méritocratie est une religion dans la Silicon Valley, son dieu est un étudiant blanc, de sexe masculin, qui a abandonné ses études à Harvard », écrivait la militante féministe et journaliste Caroline Criado Perez dans son ouvrage « Femmes invisibles »*. Les femmes sont aujourd’hui encore sous-représentées dans le numérique. Elles ont pourtant un rôle à jouer si l’on ne veut plus d’un monde dessiné par et pour les hommes. « On a l’habitude de penser, très jeune, que des filières et des métiers sont réservés aux garçons. Les femmes ont intérêt à dépasser ces limites et le regard des autres, car ce sont les métiers de demain », rappelait Rosietta Plante, talent manager chez Engie GBS, partenaire de ELLE Campus. Actuellement un poste sur trois dans la tech est occupé par une femme, est-il précisé dans l’ouvrage « Les Digitales »**, mettant à l’honneur des femmes qui ont fait carrière dans cette filière. Réussir dans la technologie quand on est une femme, c’est possible, c’est le cas par exemple de Caroline Thelier, responsable de la région Europe du Sud chez PayPal, partenaire du ELLE Campus également. Son conseil pour les jeunes femmes ? « N’écoutez pas ceux qui vous diront que le monde des start-up ou de la tech n’est pas fait pour vous, car trop masculin ou compétitif. Si vous avez envie de changer le monde, n’hésitez pas, c’est le moment de foncer ! »
* « Femmes invisibles. Comment le manque de données sur les femmes dessine un monde fait pour les hommes » (éd. First).
** De Fabienne Legrand (Éditions Cherche Midi).
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