1 jeune, 1 solution : emploi, formation, quel soutien pour les jeunes ?
Lancé cet été pour tenter d’aider les 750 000 jeunes qui arrivent sur le marché du travail cette année, le plan 1 jeune, 1 solution va être renforcé avec notamment l’obligation de formation
- Obligation de formation
- Dispositif 1 jeune 1 solution renforcé
- 1 jeune 1 solution : qu’est-ce que c’est ?
- Engagement
- Pour qui
L’obligation de formation renforcée pour les jeunes
[Mise à jour du 14 janvier 2021 à 15h34]. L’obligation de formation, intégrée dans la loi « pour une École de la confiance », se renforce pour favoriser l’insertion des jeunes dans le milieu professionnel. Elle concerne environ 60 000 jeunes âgés de 16 à 18 ans qui sont actuellement « ni en formation, ni en études », ni en emploi, explique un communiqué des ministères de l’Éducation nationale et du Travail ce 14 janvier 2021. Aujourd’hui est inauguré le programme « La promo 16-18 » à Châteauroux, qui offrira un accompagnement de 13 semaines à des jeunes en situation de décrochage scolaire pour les aider à concrétiser un projet d’insertion professionnelle et sociale. L’objectif est qu’ils puissent ensuite accéder à l’emploi grâce à l’apprentissage, poursuivre leurs études, ou s’engager dans une solution d’insertion proposée par le programme « 1 jeune 1 solution ».
Le dispositif « 1 jeune 1 solution » bientôt renforcé
Lors de son allocution télévisée, ce mardi 24 novembre 2020, Emmanuel Macron a déclaré vouloir encore renforcer le dispositif « 1 jeune, 1 solution » afin de palier les conséquences de la crise sanitaire sur l’entrée dans le marché de l’emploi des jeunes. Ce qu’a confirmé Jean Castex ce 26 novembre. Ainsi, le nombre de bénéficiaires de la garantie jeune sera doublé pour permettre à tous ceux qui se lancent dans la vie active ou qui commencent une formation de faire face aux difficultés rencontrées lors de la crise sanitaire. On fait le point sur ce dispositif.
1 jeune, 1 solution, c’est quoi ?
Déployé fin juillet, ce plan de soutien à l’emploi des jeunes a été crée à l’initiative du gouvernement dans le cadre du plan France Relance. « Face au contexte économique difficile lié à la crise sanitaire, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion met à votre disposition la nouvelle plateforme ‘1 jeune, 1 solution’ pour vous accompagner dans vos recherches et ne laisser aucun jeune sans solution » détaille sur son site Service-Public.fr. L’objectif de ce dispositif : accompagner tous les jeunes, dans leur parcours professionnel et leur insertion en facilitant leurs recherches. Le site internet a été inauguré par la ministre du Travail Élisabeth Borne ce jeudi 19 novembre.
1 jeune 1 solution : quels types d’accompagnement sont proposés ?
Qu’il cherche un emploi, un contrat de professionnalisation, un contrat d’apprentissage, une formation, via la plateforme votre enfant va avoir accès à plus de 20 000 offres d’emploi et d’alternance sélectionnées par Pôle emploi. Autre alternative proposée : s’engager dans une mission citoyenne de 6 à 12 mois indemnisée permettant de développer de nouvelles compétences tout en se rendant utile. Des centaines d’événements de recrutement dans toute la France y sont également répertoriés. Il suffit de choisir un atelier, une date ou une séance d’information dans le secteur et de s’y inscrire en ligne. Enfin, des conseillers sont à disposition des jeunes pour les aiguiller dans l’accès à l’emploi.
1 jeune 1 solution : A qui s’adresse-t-il ?
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Jeunes diplômés en recherche d’emploi, d’apprentissage ou d’accompagnement dans leurs parcours professionnels… la plateforme « 1 jeune, 1 solution » s’adresse à tous les jeunes de moins de 26 ans dans leur recherche d’emploi ou de formation. Ce dispositif concernerait les 750 000 jeunes arrivés cette année sur le marché sur travail. La plateforme propose également aux employeurs, dans l’espace « entreprises », de déposer facilement leurs offres d’emploi, de s’inscrire à des événements de recrutement et de s’informer sur les mesures de soutien (aide financière à hauteur de 4 000 euros, compensation de cotisations patronales, etc.) auxquelles ils sont éligibles en embauchant un jeune.
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